Arti i negociatave është si një kostum pas trupit, i cili bëhet si rezultat i shpjegimit të qartë dhe dëgjimit të kujdesshëm: të dyja palët duhet të marrin masën e njëra-tjetrës dhe duhet të jenë të vëmendshëm ndaj dallimeve kulturore.
Një pyetje e zakonshme gjatë kurseve të trajnimit në lidhje...
Duke marrë frymëzim nga mençuria orientale për të ndihmuar në mbylljen e një marrëveshjeje
Çdo marrëdhënie biznesi ndërtohet nga një diskutim dhe përmes një serie të gjatë negociatash. Duhet të kemi parasysh se një negociator i mirë nuk synon të marrë më të mirën e personit tjetër, ose të “fitojë...
Sipas një studimi të Hubspot, është bërë një hulumtim për aftësitë e buta që i dallon Super Shitësit. Çfarë i dallon shitësit e mirë nga ata super të mirë?
Ndoshta nuk është zotërimi i tyre i CRM dhe as numri i email-eve të kërkimit që ata dërgojnë çdo ditë. Ato...
Sa i mirë mundet të jetë ekipi?
Sa e fuqishme mund të jetë fryma ekipore?
Kush i cakton limitet?
Çdo ekip që ka arrit përpara dhe sukses ka qenë aty më përpara. Secili ekip prej tyre ka thyer limite dhe ka kaluar sfida e vështirësi për të arritur aty...
Keni dëgjuar për njerëzit që thonë “unë kam mjaftueshëm, nuk më nevojitet më shumë, pse të punoj më shumë, nuk do t’i marrë me vete kur vdes”?
Keni dëgjuar për kompanitë më të mëdha në botë si Nokia, Kodak, Xerox, Yahoo, Polaroid, Blackberry?
Keni dëgjuar për Perandoritë e Babilonit, Egjiptit, Romake, Otomane,...
“Do të ketë diçka që nuk do të të pëlqejë në çdo punë”
Kohët e fundit, njerëzve në Reddit iu kërkua që të ndajnë mësimet më të mëdha të jetës që kanë nxjerrë nga përvojat në punë.
Menjëherë erdhën me qindra përgjigje, të cilat ishin plot me mësime të rëndësishme që...
Libri tregon me detaje për raporte të ndërlikuara që hasim në punë, sfida, pengesa por edhe kënaqësi që nuk shuhen dot siç është edhe marrëdhënia e mirë me klientët. Ky libër sjell diçka të re për shitjet në trojet tona, duke hulumtuar në arkivat shqiptare, amerikane dhe angleze.Vetë autori...
Kapitali njerëzor është bërë një fushë kyçe e zhvillimit, sepse nëse një vendi i mungon një menaxher i mirë, burimet e tij humbasin dhe i gjithë kombi vuan, kështu që këta janë menaxherë që mbledhin burime dhe njerëz, para dhe materiale në mënyrë të tillë që ata të prodhojnë...
Në parathënien e librit të tij “100 njerëzit më me ndikim në histori,” Michael Hart e trajton suksesin suprem të Profetit Muhamed, (paqja dhe bekimi i Zotit qofshin mbi të), si në nivelin fetar ashtu edhe në atë laik (Hart 1978).
Bashkësia myslimane e cila nisi të formohej nga katër individë:...
Dallimi kryesor midis Parimit Islam dhe parimit konvencional të menaxhimit është se sistemi konvencional i menaxhimit bazohet plotësisht dhe plotësisht në Kapitalizmin dhe Materializmin që sjell izolim dhe ndarje midis njerëzve/punonjësve që çon në stres dhe frustrim.
Ndërsa parimi islam i menaxhimit bazohet në takva dhe moralin, i cili i...