Gjëja e fundit që një menaxher dëshiron është që anëtarët e tij të ekipit të frikësohen nga puna çdo ditë. Për shkak se njerëzit kalojnë shumicën e kohës së tyre në punë, është e rëndësishme që menaxherët të bëjnë gjithçka që munden për ta bërë atë kohë të kënaqshme,...
Pasi të jeni punësuar zyrtarisht, përgatitni një listë pyetjesh si këto për t’i bërë ditën tuaj të parë:
Cilat janë pritshmëritë për pozicionin tim në 90 ditët e para?
Zbuloni se sa shpejt ata duan që ju të jeni të aftë në proçeset dhe sistemet e kompanisë dhe cilat janë...
Menaxhimi sipas objektivave ndjek fazat e mëposhtme:
1. Përcaktimi i objektivave të organizatës
Së pari, përcaktohen qëllimet organizative. Kjo pikë është shumë e rëndësishme sepse ato përcaktojnë veprimet që kompanitë duhet të ndjekin për të arritur efektivitetin e punës së tyre. Objektivat duhet të menaxhohen në mënyrë të përshtatshme, në mënyrë...
Ju e dini se cili është punonjësi juaj më i mirë, është ai tek i cili mund të mbështeteni kurdo, ai që mund të qëndrojë edhe më vonë sepse ju ia kërkoni apo ai që merret me çështjet tuaja që ju duhen për një prezantim të minutës së fundit.
Duke...
Arritja – Përpjekjet për të arritur suksesin në shumë raste janë mendore, fizike dhe mbi të gjitha lidhen me pozitivitetin, motivimin dhe vullnetin tuaj për të çuar deri në fund atë që dëshironi.
Çfarëdo po synoni të bëni, këto shtatë këshilla do t’ju ndihmojnë të arrini qëllimet tuaja më shpejt dhe...
T’i kushtojmë kohën tonë vetëm aktiviteteve që e meritojnë atë
Një hap tjetër i gabuar që vjen bashkë me perfeksionizmin është bindja se mund t’i bëjmë të gjitha dhe se mund t’i arrijmë menjëherë.
Nga burimet që kemi në dispozicion, koha është padyshim më e çmuara, sepse nuk ka asnjë mënyrë...
Kapitali njerëzor është bërë një fushë kyçe e zhvillimit, sepse nëse një vendi i mungon një menaxher i mirë, burimet e tij humbasin dhe i gjithë kombi vuan, kështu që këta janë menaxherë që mbledhin burime dhe njerëz, para dhe materiale në mënyrë të tillë që ata të prodhojnë...