Disa kompani janë shumë të rrepta për korrigjimin e sjelljeve shqetësuese, ndërsa të tjerat janë më tolerantë. Pavarësisht, të kuptuarit e disa prej 10 shenjave kryesore se ju jeni një punonjës i keq, do t’ju ndihmojë të shkelqeni në punë.
1. Nuk jeni kurrë në kohë.
Dikush që nuk mund të respektojë orarët do të shihet si i papërgjegjshëm së shpejti do të humbasë respektin. Koha dhe oraret janë një nga aspektet më të lehta dhe më të menaxhueshme të karrierës suaj, kështu që shmangia prej tij do të çojë në telashe.
Dikush që nuk mund të respektojë orarët do të shihet si i papërgjegjshëm së shpejti do të humbasë respektin. Koha dhe oraret janë një nga aspektet më të lehta dhe më të menaxhueshme të karrierës suaj, kështu që shmangia prej tij do të çojë në telashe.
2. Justifikoni shpesh veprimet tuaja.
Nëse e gjeni veten duke shpjeguar shpesh veprimet tuaja, mund të keni një problem. Edhe nëse besoni se të gjitha justifikimet tuaja janë të vlefshme, sjellja e përsëritur dhe problematike nuk harrohet lehtë. Është e rëndësishme të kuptoni se çfarë duhet për të përfunduar një punë dhe çfarë pritet nga ju për ta përfunduar atë.
Nëse e gjeni veten duke shpjeguar shpesh veprimet tuaja, mund të keni një problem. Edhe nëse besoni se të gjitha justifikimet tuaja janë të vlefshme, sjellja e përsëritur dhe problematike nuk harrohet lehtë. Është e rëndësishme të kuptoni se çfarë duhet për të përfunduar një punë dhe çfarë pritet nga ju për ta përfunduar atë.
3. Ju nuk jeni të gatshëm të merreni me detyra të papritura.
Nëse diçka e papritur bie në prehrin tuaj, marrja e saj me hidhërim ose refuzimi i plotë i saj do të shërbejë si njollë në reputacionin tuaj. Të gjithë në zyrë janë në të njëjtën barkë dhe refuzimi i të papriturave mund të shihet si një shenjë se nuk jeni të gatshëm të mbani pjesën tuaj.
Nëse diçka e papritur bie në prehrin tuaj, marrja e saj me hidhërim ose refuzimi i plotë i saj do të shërbejë si njollë në reputacionin tuaj. Të gjithë në zyrë janë në të njëjtën barkë dhe refuzimi i të papriturave mund të shihet si një shenjë se nuk jeni të gatshëm të mbani pjesën tuaj.
4. Përgojoni të tjerët.
Mund të jetë shumë e vështirë të rezistosh, por thashethemet janë toksike. Edhe përgojimi i lehtë mund të dëmtojë reputacionin tuaj. Vendet e punës janë mjedise të vogla, të mbyllura shoqërore dhe kontributi në thashethemet nuk i bën mirë askujt.
Mund të jetë shumë e vështirë të rezistosh, por thashethemet janë toksike. Edhe përgojimi i lehtë mund të dëmtojë reputacionin tuaj. Vendet e punës janë mjedise të vogla, të mbyllura shoqërore dhe kontributi në thashethemet nuk i bën mirë askujt.
5. Ju besoni se jeni personi më i zgjuar në vendin e punës, ose nuk i respektoni kolegët tuaj.
Nëse e gjeni veten duke u ankuar gjithmonë me veten se sa të padobishëm janë kolegët përreth jush, atëherë keni një problem me të cilin duhet të përballeni. Ky lloj qëndrimi dëmton ndërveprimet tuaja me të tjerët, kështu që edhe nëse nuk thoni se të gjithë janë të paaftë, gjuha e trupit, toni dhe qëndrimi juaj do ta thotë.
Nëse e gjeni veten duke u ankuar gjithmonë me veten se sa të padobishëm janë kolegët përreth jush, atëherë keni një problem me të cilin duhet të përballeni. Ky lloj qëndrimi dëmton ndërveprimet tuaja me të tjerët, kështu që edhe nëse nuk thoni se të gjithë janë të paaftë, gjuha e trupit, toni dhe qëndrimi juaj do ta thotë.
6. Ju nuk respektoni misionin apo vlerat e kompanisë suaj.
Misioni dhe vlerat e një kompanie nuk janë lojë– ata që janë më të lartë mendojnë shumë për to dhe përpiqen të sigurojnë që kompania e tyre t’i mishërojë ato. Nëse tregoni përbuzje të hapur për misionin dhe vlerat, me shumë mundësi do të shiheni më shumë si një pengesë sesa një ndihmë për kompaninë.
Misioni dhe vlerat e një kompanie nuk janë lojë– ata që janë më të lartë mendojnë shumë për to dhe përpiqen të sigurojnë që kompania e tyre t’i mishërojë ato. Nëse tregoni përbuzje të hapur për misionin dhe vlerat, me shumë mundësi do të shiheni më shumë si një pengesë sesa një ndihmë për kompaninë.
7. Ju jeni joproduktiv në krahasim me kolegët tuaj.
Nëse mund të merrni një lexim të fortë mbi produktivitetin e kolegëve tuaj, atëherë nuk është kurrë e dëmshme të krahasoni produktin tuaj me të tyren. Nëse shihni një hendek të madh në atë se sa ata arrijnë kundrejt asaj që ju keni bërë, atëherë ka shumë të ngjarë që ju duhet të bëni një introspeksion. Nëse nuk po bëni detyrat tuaja, më në fund njerëzit do ta vënë re.
Nëse mund të merrni një lexim të fortë mbi produktivitetin e kolegëve tuaj, atëherë nuk është kurrë e dëmshme të krahasoni produktin tuaj me të tyren. Nëse shihni një hendek të madh në atë se sa ata arrijnë kundrejt asaj që ju keni bërë, atëherë ka shumë të ngjarë që ju duhet të bëni një introspeksion. Nëse nuk po bëni detyrat tuaja, më në fund njerëzit do ta vënë re.
8. Askujt në zyrë nuk i pëlqen të punojë me ju.
Ndonjëherë është e qartë, ndonjëherë është e ndërlikuar për t’u lexuar, por nëse njerëzve nuk u pëlqen të punojnë me ju, atëherë ka diçka që nuk shkon. Është një gjë kur dikush iu shmang, por nëse të gjithë duket se ju shmangin, atëherë ka shumë të ngjarë që problem të jetë tek ju.
Ndonjëherë është e qartë, ndonjëherë është e ndërlikuar për t’u lexuar, por nëse njerëzve nuk u pëlqen të punojnë me ju, atëherë ka diçka që nuk shkon. Është një gjë kur dikush iu shmang, por nëse të gjithë duket se ju shmangin, atëherë ka shumë të ngjarë që problem të jetë tek ju.
9. Ju ose shefi juaj shpesh duhet t’u kërkoni falje klientëve.
Është normale të bëni një gabim herë pas here, por nëse nuk është normale që puna juaj të kërkojë falje të shpeshta për klientët. Cilado qoftë arsyeja, puna e dobët dëmton jo vetëm reputacionin tuaj si punonjës, por reputacionin e kompanisë në tërësi. Është më mirë ta shmangni plotësisht këtë situatë duke ekzaminuar shpesh punën tuaj dhe duke u siguruar që ajo i përmbush ose i tejkalon pritshmëritë.
Është normale të bëni një gabim herë pas here, por nëse nuk është normale që puna juaj të kërkojë falje të shpeshta për klientët. Cilado qoftë arsyeja, puna e dobët dëmton jo vetëm reputacionin tuaj si punonjës, por reputacionin e kompanisë në tërësi. Është më mirë ta shmangni plotësisht këtë situatë duke ekzaminuar shpesh punën tuaj dhe duke u siguruar që ajo i përmbush ose i tejkalon pritshmëritë.
10. Nuk pranoni t’ju thonë jo.
Qoftë nga një bashkëpunëtor apo shef, në një moment në karrierën e secilit do t’i thuhet jo. Është normale të debatosh, ndonjëherë biseda e fuqishme mund të jetë konstruktive dhe e dobishme, por nëse jeni absolutisht kokëfortë për refuzimin, atëherë do të jeni një barrë për kompaninë. businessinsider
Qoftë nga një bashkëpunëtor apo shef, në një moment në karrierën e secilit do t’i thuhet jo. Është normale të debatosh, ndonjëherë biseda e fuqishme mund të jetë konstruktive dhe e dobishme, por nëse jeni absolutisht kokëfortë për refuzimin, atëherë do të jeni një barrë për kompaninë. businessinsider
