Përparësitë dhe disavantazhet e menaxhimit shkencor

Ndër avantazhet më të rëndësishme të menaxhimit shkencor gjejmë:

  • Një nivel më i lartë specializimi arrihet në punë.
  • Puna e secilit punëtor kryhet në mënyrë më efikase.
  • Rezultate më të mira arrihen me aplikimin e ndarjes së punës.
  • Është vendosur dallimi midis punës mendore dhe asaj manuale.
  • Rrit produktivitetin, duke e shpërblyer punëtorin sipas asaj që prodhon.
  • Promovon zhvillimin personal të punëtorëve.

Disavantazhet e menaxhimit shkencor

Disavantazhet më të rëndësishme janë këto:

  • Linja e komunikimit është në rënie, ndaj punëtorët nuk mund të kontribuojnë dhe të kenë mendim.
  • Uniteti i komandës humbet dhe gjeneron konflikt te punëtorët.
  • Individualizmi promovohet për të maksimizuar efikasitetin.

Si përfundim, mund të pohojmë se ajo që vendos administrata shkencore është se metoda shkencore duhet të zbatohet për zgjidhjen e problemeve administrative. Gjëja më e rëndësishme për Taylor ishte rritja e produktivitetit të punës. Kjo u arrit me ndarjen dhe specializimin e detyrave. Por mbi të gjitha, duke përdorur stimujt e pagave./definebusinessterms/

Artikulli paraprakParimet e menaxhimit shkencor
Artikulli tjetërShumë të kualifikuara, por me dëshirë zgjedhin të jenë shtëpiake dhe edukuese të fëmijëve